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仕事と子育てが両立しやすそうな会社だと感じたからです。 会社としての在り方や家庭も充実できる内容がホームページに載っていたことと、面接で管理者と話をした際、仕事と子育ての両立に対してとても理解があると感じたことも一つ理由になります。
訪問看護は利用者様に近いこと、年齢や障がいもさまざま、家族構成や、お家のルールなどもさまざまで、誰一人として同じ人はいないからこそ、その人一人ひとりにあった対応が求められてることが難しいです。しかし、それらをどうやったらうまくいくかを考え、実施し、利用者様の生活をサポートできるところに魅力を感じます。
私はパートから正社員になりました。元々正社員で働く予定ではあったのですが、子どものこともあり、はじめはパートとして働いていました。私だけでなく、パートから正社員になった人はたくさんいます。社長が社員をよくみてくださっていて、細かいところまでアドバイスをしてもらっているスタッフもいます。
定年まで仕事を続けていきたいです。 子どものエネルギーに負けないように気力、体力を保っていきたいです。
協調性のある人です。 訪問に1人で行くからこそ、他スタッフとの情報共有が欠かせません。また、利用者様の思いに寄り添えるよう、ニーズをくみ取ろうとする努力が必要です。